Apparais au bon moment. Pour le bon founder. Puis laisse place.
Synkoya orchestre la croissance des founders sur le long terme : diagnostic, fil rouge, puis matching humain - toi - à l'étape où ta valeur est la plus forte. Tu interviens, tu fais bouger les lignes, tu laisses la place au mentor suivant. Sélection lente, exigeante : moins de 30 % des candidatures passent le vetting humain.
Ils mentorent déjà sur Synkoya
- Ana Pereira· Nantes
- Vincent Roux· Toulouse
- Mathilde Segal· Lille
- Karim Bah· Paris
1 500+
sessions livrées en 2025
Pourquoi mentorer ici
The place to be pour les experts sérieux.
Tu es la valeur ajoutée humaine la plus importante de l'écosystème. Synkoya s'occupe du reste - diagnostic, fil rouge, orchestration - pour que tu te concentres sur ton cœur de métier.
Le bon founder au bon moment
Chaque founder arrive avec un diagnostic posé et un fil rouge clair. Tu interviens sur l'étape où ta valeur est maximale - pas dans le flou, pas trop tôt, pas trop tard.
Visibilité sans prospecter
Mis en avant dans les parcours, sur la marketplace et sur les réseaux Synkoya. Tu ne fais ni marketing ni vente - tu accompagnes.
Tarif et rythme à toi
De 60 à 250 €/h selon ton domaine et ton expérience. Tu ouvres et fermes tes créneaux quand tu veux. Aucun engagement de volume.
Le process
4 étapes, environ 7 jours.
Tu candidates
5 minutes via le formulaire ci-dessous.
On t'appelle
Entretien 30 min en visio avec l'équipe Synkoya.
On vérifie tes réfs
2 références clients ou anciens employeurs.
Tu reçois ton premier match
Sous 7 jours en moyenne, dès la validation finale.
Un cadre pour la cohérence. Jamais pour te brider.
Le fil rouge appartient au founder, et l'orchestration appartient à Synkoya. Mais l'accompagnement, lui, reste le tien. On ne standardise pas le coaching - on garantit que chaque mentor arrive sur la bonne étape, avec le bon contexte.
Tu gardes ta méthode, ton style, ta créativité. Tu es écouté·e quand tu lis une situation autrement, quand tu suggères un ajustement de roadmap, quand tu détectes un blocage que le diagnostic n'a pas vu. Le cadre existe pour que les founders avancent - pas pour te formater.
Conditions
Ce qu'on attend de toi.
On ne cherche pas des CV brillants. On cherche des accompagnateurs qui livrent vraiment - et qui visent l'autonomie de leurs founders, pas leur dépendance.
- Au moins 5 ans d'expérience dans ton domaine principal
- Au moins 10 missions de conseil livrées (en interne ou externe)
- Capacité à animer en français FR-FR
- Disponibilité minimale de 4 h / semaine
- Posture pédagogue, anti-jargon
- Tu accompagnes vers l'autonomie, pas vers la dépendance
Rémunération
Simple, honnête, payée vite.
- Commission Synkoya : 18 %
- Paiement sous 48 h après la session
- Pas de frais fixes, pas d'engagement de durée
Une certification en construction, pensée comme un cap.
On construit la certification Synkoya pour donner un statut clair à l'accompagnement de founders. Sélection lente, exigences alignées avec les dispositifs officiels de la formation, aucun compromis sur la qualité - on prend le temps qu'il faut.
L'objectif : que mentorer ici devienne reconnu, valorisé, et suffisamment solide pour qu'une partie d'entre vous puisse en vivre pleinement. Sortir du salariat sans sortir du sérieux. Faire de la transmission une vocation viable.
Horizon en construction. On ne promet pas de date - on promet qu'on ne lâchera pas sur le niveau.
Candidater
Raconte-nous qui tu es.
On répond à toutes les candidatures sous 5 jours ouvrés.
Envie d'en discuter de vive voix ?
On prend 15 minutes en visio pour se rencontrer, comprendre ton expertise et te raconter Synkoya en vrai. Pas un pitch - une conversation.